工作動態

譜好人才強縣“和音” 引領縣域經濟高質量發展——榮縣2020年人才工作綜述

來源:榮縣縣委組織部   作者:榮縣人才辦   日期:2021-01-07   瀏覽:

功以才成,業由才廣?!?/span>

實現科學發展,人才是關鍵;推動轉型升級,人才是引擎。對于處在轉型升級關鍵期、融入“雙圈”機遇期、應對“虹吸”挑戰期的榮縣而言,求才之渴,拳拳見真情。

一年來,我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記人才工作重要論述,始終堅持把人才作為立縣之本、強縣之基、創新之源,全面落實黨管人才原則,著力產業聚人才、平臺聚人才、發展聚人才,項目化、清單化、具體化明晰“三單”,壓緊壓實工作推進,貫通優化人才“引育留用”工作鏈條,深化“雙輪”驅動、“雙圈”融合、“雙創”引領,彈好人才強縣“和音”,引領縣域創新發展,為建設成渝地區特色農業產業基地、全省縣域經濟發展先進縣、全省全域旅游示范區提供了堅實人才支撐。

一、“雙輪”驅動,打造人才聚集新高地

這一年,我們深刻把握人才成長規律,堅持培養與引進并重,開發和使用并舉,“雙輪驅動”做大增量、盤活存量,激活變量,打造人才聚集新高地。

精準引才,做大增量。深入21個鎮(街)、92家規上企業、22個重點項目摸底調查,形成“一企(業)一策”重點人才需求 “地圖”。搶抓后疫情時代引才機遇,通過“知名高校行”、網上招聘、公眾號“內推”、“定向挖借”等方式,拓寬渠道搜尋引進人才。全年引進各類人才176名,同比增長270%。其中教育、衛生等專業人才30人,高端和急需緊缺人才48名。引進著名陶瓷藝術家劉勇團隊入駐工業園區,吳華生等12名榮昌陶藝專家入駐陶藝創意孵化基地。

)精準育才,做強存量。訂單式“開小灶”開展陶產業轉型升級、現代工業專題培訓,培訓企業家人才及經營管理人才287人。舉辦“西部陶都杯”陶藝制作大賽,以賽代訓培育陶藝人才125人。整合縣委黨校、農廣校等師資、項目資源,開展黨建、產業、治理、致富“四類能人”培訓,培育“田秀才”“土專家”“手藝人”1100人。開展新型職業農民培訓,認證新型農業經營主體帶頭人218名。建成榮縣電商眾創孵化服務中心,開展線上線下電商培訓,培育抖音、淘寶主播、電商等人才200名。涌現出粉絲超2000萬的美食達人“蜀中桃子姐”等一批網紅。

)管用結合,做優變量。建立“導師幫帶、培訓提能、調研報告、選拔使用”四項制度,確定“一對一”幫帶導師27名,選拔3名人才擔任事業副科。推行“崗編適度分離”,引導107名中高級人才在基層建功。創新 “縣管鎮(企、村)用”制度,派駐48名高端和急需緊缺人才到“三抓聯動”一線。落實返鄉下鄉創業“22條”,回引優秀農民工9536人。注重在急難險重一線考察干部人才,36人獲省市脫貧攻堅、疫情防控表彰表揚。鐘永平獲“天府萬人計劃”天府名醫稱號。

二、“雙圈”融合,激活跨越發展新能動

這一年,我們深刻把握“雙圈”背景下區域競合的發展態勢,“走出去”“引進來”相結合,拓展人才協同“新版圖”“新路徑”“新格局”,激活跨越發展新動能。

)峰會為“媒”,構建聚才以治新格局。高水平舉辦榮縣融入“雙城經濟圈”城鄉基層發展治理峰會。32名來自中國社科院、中國科學院等高校院所的專家學者參會。通過現場調研、訂單培訓、主旨演講、圓桌會議等,構建“一線實戰+高端交鋒+定制套餐”的人才引育管用全鏈條,培塑基層治理骨干300名,打造“王大爺說事工作室”等基層治理品牌27個。26家中省媒體熱度持續關注,《四川日報》要文版報道,省委常委、政法委書記鄧勇給予高度評價。

)站點為“哨”,拓展雙招雙引新版圖。創新組織架構、明確目標清單、搭建聯絡平臺,設立榮縣駐蓉人才工作服務站,借勢成渝榮縣籍優秀人才人脈優勢、資金優勢、研學優勢、管理優勢、信息渠道優勢,構建起接軌成渝“橋頭堡”,拓展雙招雙引新版圖。促成華西醫院遠程診療系統,高松油茶現代農業產業園、電商直播產業園等12個項目落戶榮縣。推動榮州錦城七子藝術作品展走進榮縣。

)機制搭“臺”,探索人才協同新路徑。出臺《融入成渝地區雙城經濟圈選派干部實踐鍛煉管理辦法》;與成渝6個區縣簽訂基層社會治理創新聯盟協議;與榮昌共建“雙榮陶業聯盟”、建成“重慶畜牧科學院——榮縣分院”等,構建起“人才共育、智庫共享、創新互鑒”多方協同新機制。選派5名干部赴榮昌實踐鍛煉,促成20個基層黨組織跨域結對共建,榮縣—潼南、榮昌雙向互培干部人才275人,力促干部人才講好“融合故事”。省政府等14個官方網站轉載《川渝七區縣成立基層社會治理創新聯盟》,《四川日報》要聞版報道我縣“跨界”培養干部工作。


三、“雙創”引領,塑造產業競爭新優勢

這一年,我們深刻把握人才引領創新,創新驅動發展的時代大勢,突出“雙創”引領,在搭建創業載體平臺上持續用力,打造創新智造“新引擎”,不斷提升產業核心競爭力。

)基地壘臺,集成創新。集成政策支撐和創新要素,推動項目、基地、人才、資金一體化配置,推進陶藝創新園、文創大師工作室、鄉土人才工作站建設,人才資源在產業、企業一線轉化為創新動能、發展勢能。“北稻南移”試種成功,研發土陶新產品23個,吳治超獲首屆中國四大名陶技能大賽銀獎。新申請發明專利數10件,新授權專利數578件。南方鍋爐、金歲方獲評國家級高新技術企業??萍紝洕暙I率達55%。

)賽事搭臺,賦能雙創。舉辦首屆鄉土人才創新創業大賽、“西部陶都杯”陶藝制作大賽,開展首屆優秀鄉土人才評選表揚活動。通過賽事搭臺,選樹 “創新創業明星”12名;評出6類優秀鄉土人才30名。徐強、朱楠被評為“鹽都創業菁英”,董譽霞被評為縣域經濟發展優秀個人?!按禾m雀舌”榮獲中國綠博會、四川茶博會金獎。我縣獨攬省第五屆農村鄉土人才創新創業大賽決賽自貢名額。

)校地聯姻,筑臺共創。高點位謀劃、高標準設計、高水平建設 “清華大學—榮縣鄉村振興工作站” ,完成“一站三中心”(“工作站+黨群服務中心+創新中心+直銷體驗中心”)項目設計效果和擴初方案。建成中國人民大學“讀懂中國”“千人百村”社會調研榮縣實踐基地,中國人大學教授、博導宋友文掛職縣委黨校副校長。支持企業與高校合作開展科研攻關,明峰陶業成功創建市院士(專家)工作站,“天然富鍶鹽”被省工信廳認定為國內首創,國內領先的新產品。


水積而魚聚,木茂而鳥集。乘著“雙城經濟圈”國家戰略、推動南翼跨越、再造產業自貢區域戰略的東風,邁步第二個一百年奮斗征程,榮縣迎來了最好的發展時期,人才工作也取得了長足的發展。這里正成為群英薈萃之地,智力引擎動能澎湃。

但是對標縣域經濟社會高質量發展、科學發展和鄉村振興的人才需求,我們的工作還存在諸多問題和不足。主要表現在:一是政策靶向發力不夠。目前,企業處在轉型升級、產業重構過程中,現有人才政策很難兼顧企業現實和發展的人才需求,“一企(業)一策”精準度不夠,人才政策與企業需求匹配度不高。二是科研合作深度不夠。受縣域經濟、企業規模、基礎設施等多重因素制約,校地(企)合作層次普遍不高,“拿來主義”和“一錘子”買賣居多,創新鏈、產業鏈、價值鏈有效銜接不夠,產業(企業)核心競爭力不強。

2021年,是實施“十四五”規劃的開局之年,也是我們向第二個百年奮斗目標邁進的重要歷史關口。新時代需要新擔當,新征程要有新作為。我們將深入實施人才強縣戰略、創新驅動發展戰略,以 “榮州英才計劃”為統領,推動人才政策集成、人才服務集約、人才集聚成勢,把人才資源轉化為創新動能,為推動縣域經濟轉型發展、跨越發展、高質量發展提供堅強人才支撐。

一、打開心門,展現“服務大局”新作為。圍繞中心服務大局是人才工作的根本價值取向和使命擔當。跳出就人才工作抓人才工作的“小圈子”,才能在大勢大局中找準人才工作定位、彰顯人才工作擔當。2021年,我們重點探索建立“人才工作流動驛站”,“主動服務、靠前服務” 主導產業重點企業,在重大工程、重大項目、中心工作中找準人才工作的定位。聚焦“事業、產業、企業”發展需求,編制“一企(業)一單”人才需求, 引育并舉、剛柔相濟,精準靶向發現人才挖掘人才、鍛造人才激勵人才,優化產業人才生態圈。深化“三評三述三清”制度,以黨委評、人才評、用人主體評 “三評”倒逼惜才敬才、親商愛商,以用人主體人才獲得感謀劃推動人才工作;以“述履職”“述問題”“述打算”三述督促責任落實,以“進賬清”“核賬清”“銷賬清”貫通曬帳驗效,推動人才工作落實落細落成。

二、破除“山門”,打造“才盡其用”新格局。作為發展相對滯后的地區,如何在日益白熱化的人才競爭中爭得一席之地?破除“山門”,練好內功,打通人才流動和人才發揮作用的梗阻,營造人人皆可成長,人人盡展其才的環境,方可聚天下英才以致治。2021年,我們重點探索鄉村振興“一村一專員”制度,撬動鄉村人才選育管用,破解鄉村人才引不進、留不下、用不上的困境。全年計劃配置特色產業優勢村、集體經濟發展重點村人才專員30名。推行縣域編制統籌制度,暢通機關、事業、企業不同性質,縣鄉村不同層級人才流動渠道。全年計劃引導100名人才下沉“三個一線”,把論文寫在大地上,將青春揮灑天地方遒間。探索重點產業領軍人才(團隊)直引機制、急需緊缺人才直推機制,研究出臺《柔性引才實施辦法》,激勵用人主體加大科研投入和人才投入,增強企業核心競爭力,延展產業“微笑曲線”。全年計劃引進10名領軍、領創、領智高層次人才。

三、“串門”相親,拓展“借梯登高”新業態。眼界決定境界,格局決定結局。人才工作的境界和格局,決定著人才工作的外向度,也決定了人才工作對經濟社會發展的支撐力、引領力、貢獻率。2021年,我們重點精心辦好“智匯榮州”“逐夢榮州”系列活動,精準鎖定“雙一流”高校優秀大學畢業生等優質資源。全年計劃引進急需緊缺人才100名。深化校地(企)合作,探索采取委托課題、參股入股、拎包入住等形式引進頂級人才(團隊),打造產業強縣升級版。年內擬與清華大學合作開發文創陶產品和陶瓷新材料,建成清華大學鄉村振興遠程教學站點;與中央黨校、中國人民大學高規格舉辦吳玉章精神論壇。在探索駐蓉人才工作站有效運行機制的基礎上,成立駐渝人才工作站,主動融入成渝城市群發展,積極承接成渝地區人才溢出,借勢“雙圈”助推縣域經濟高質量發展。

百年征程波瀾壯闊,百年初心歷久彌堅。站在“兩個一百年”的歷史交匯點,人才工作使命光榮、責任重大。我們將永葆初心、牢記使命,突出問題導向、目標導向、需求導向,構建人才工作新格局、優化人才發展新生態、開拓人才工作新路徑,厚植人才居安、業安、身安、心安的土壤,讓每一個來榮縣在榮縣發展的人才,只要有夢,便可飛翔!

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